BusinessCoaching

Die Unternehmenskulturen national wie international sind bereits in einem Änderungsprozess. Die wachsenden Zahlen der Burnout-Patienten sind für viele Firmeninhaber, Geschäftsführer und Führungskräfte bereits ein Warnsignal. Hoher Leistungsdruck, komplizierte Kommunikationswege, viele Hierarchieebenen als Ursachen, sind strukturell und organisatorisch zu lösen...

 

...doch wie sieht die Lösung für ein besseres Miteinander, eine angenehme Unternehmenskultur aus?

Entscheidend ist, wie gehen die Menschen miteinander um, was verbindet sie.

 

Eine gute Führungskraft besitzt besondere Persönlichkeitsmerkmale und insbesondere eine bestimmte Haltung.

Hinter einer authentischen Führungskraft, mit wirklichem Interesse an ihren Mitarbeitern, steht ein innovatives, selbsteffizientes und erfolgreiches Team.

Authentizität wird mit Glaubwürdigkeit, Verlässlichkeit, Klarheit, Berechenbarkeit und Zielsicherheit in Verbindung gebracht - und genau daran arbeiten wir.