Ein Coaching ist eine Begegnung besonderer Qualität.
Im geschützten Raum kommen wir in Gesprächen zu Fragen, die Sie sich sonst nicht stellen würden. Wir lösen ungünstige Gedankenmuster auf und bergen Erkenntnisse, die Sie weiterbringen. Sie werden Ermutigung, Wertschätzung und Inspiration erfahren. Wir ENT-wickeln Ihre Potenziale, Ihre Möglichkeiten und wecken Ihre intrinsische Motivation, für ein leichtgängiges Dasein, ein selbstsicheres Arbeiten und Klarheit im Denken und Handeln.
Ich bereite Führungskräfte auf die Herausforderungen der Zukunft vor.
Führung beginnt mit Selbstführung.
Ich begleite mittelständische Unternehmen in der Mitarbeiterführung/ – bindung.
Eine gesunde Unternehmenskultur entsteht.
Ich unterstütze Teams in den besonderen Anforderungen des konstruktiven Miteinanders.
Flexibilität, Kreativität und Gemeinschaft bekommen fruchtbare Grundlagen.
Wenn Sie Unsicherheit, Unruhe, innere Leere oder wiederkehrende Konflikte ständig einholen, können Sie etwas für sich tun… genauso, wenn neue Herausforderungen auf Sie warten, Steine aus dem Weg geräumt werden müssen oder Sie sich mit Mittelmäßigkeit nicht mehr zufrieden geben wollen. Ein Coaching ist genauso wichtig für ein erfülltes Leben wie gesundes Essen, eine liebevolle Partnerschaft und die passende Berufung.
Was verbindet uns, was ergänzt uns, was entzweit uns?
Damit Teamführung Sinn stiftend wirkt, bedarf es einer Führungskraft mit einer realistischen Selbstkenntnis aber auch einer guten, fundierten Menschenkenntnis. Ein Menschenfreund zu sein, ist hier der fruchtbare Boden, auf dem alles gedeihen kann. Es gibt keinen stärker gesuchten Wert, als den der Zugehörigkeit. Diesen Wert zu kultivieren, ist die Saat, für das gute Gelingen im Team und anderen Gemeinschaften.
Viele Wege führen nach Rom – auch eine Anzahl von Methoden. Perspektivwechsel, absurde Hypothesen, das Hinterfragen hinderlicher Überzeugungen, aufrüttelnde Thesen, humorvolle Spiegelungen sind stetige Angebote in unseren Begegnungen.
Wenn aus einem Vorwurf besser eine Frage wird, wenn Gefühle im Konflikt nicht die Macht übernehmen, wenn Empathie Ihr beständiger Begleiter wird und Sie ganz klar in Ihren Aussagen sind, werden Sie zum attraktiven und überzeugenden Gesprächspartner.
Wir bleiben dran – Ihre Themen sind im Focus.
Wir schauen uns die Nebenschauplätze in einem gemeinsam festgelegten Rahmen an. Wir stellen in Frage, wir räumen auf, ordnen zu, misten aus und setzen Prioritäten.
Jeder hat etwas, das ihn antreibt oder zurückhält. Ich interessiere mich, von Ihrem Weg zu hören.
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